Онлайн-практикум
Онлайн-практикум
«Порядок создания и регламент работы согласительной комиссии»
Практический видео-курс для самостоятельного изучения для юридических лиц с выдачей сертификатов и консультациями.
ФОРМАТ И УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ:
- 15 пошаговых видео-уроков по согласительной комиссии (в записи для самостоятельного обучения).
- 20 подробных раздаточных материалов в электронном виде по согласительной комиссии (готовые образцы для скачивания и применения).
- 19 видео по изменениям в трудовом законодательстве с раздаточными материалами на 18 ак. часов в записи.
- Итоговый zoom «Практические вопросы и кейсы формирования согласительной комиссии» на 3 ак. часа.
- Доступ к видеозаписям на 3 месяца. Консультации в закрытой группе в Telegram – в течение месяца.
- Итоговое тестирование с автоматической проверкой.
- Именной сертификат в электронном формате на 40 академических часов.
ВИДЕО-ОБЗОР ПРАКТИКУМА:
ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ:
В соответствии с пунктом 8 ст. 159 Трудового кодекса Республики Казахстан членам согласительной комиссии выдается именной сертификат в электронном виде о прохождении ежегодного обучения по применению трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах.
Практикум предназначен только для юридических лиц (ИП, ТОО, АО)!
У вас еще нет согласительной комиссии? Не переживайте, вы легко сможете создать согласительную комиссию после обучения!
Обучение доступно для 5-10-15 участников от одной компании! (иногда проще сразу обучить большее количество работников для взаимозаменяемости).
Дополнительно вы получите записи zoom-сессий по изменениям в трудовом законодательстве!
Практикум предназначен только для юридических лиц (ИП, ТОО, АО)!
У вас еще нет согласительной комиссии? Не переживайте, вы легко сможете создать согласительную комиссию после обучения!
Обучение доступно для 5-10-15 участников от одной компании! (иногда проще сразу обучить большее количество работников для взаимозаменяемости).
Дополнительно вы получите записи zoom-сессий по изменениям в трудовом законодательстве!
Сертификат
о прохождении практикума
о прохождении практикума
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМА:
1. Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров.
2. Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров?
3. Кто должен создать согласительную комиссию?
4. Кто и как выбирает представителей работников?
5. Полномочия представителей работников.
6. Кто и как выбирает представителей работодателя?
7. Как создать согласительную комиссию и что учесть?
8. Полномочия Председателя, Секретаря и членов согласительной комиссии?
9. Делопроизводство согласительной комиссии.
10. Пошаговый порядок рассмотрения трудового спора согласительной комиссией.
11. Нестандартные варианты рассмотрения трудовых споров согласительной комиссией.
12. Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам.
13. Порядок ежегодного обучения членов согласительной комиссии.
14. Рассмотрение трудовых споров в согласительной комиссии с участием лиц, на которых распространяются требования Закона Республики Казахстан “О противодействии коррупции”.
15. Административная ответственность предприятия за отсутствие согласительной комиссии.
2. Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров?
3. Кто должен создать согласительную комиссию?
4. Кто и как выбирает представителей работников?
5. Полномочия представителей работников.
6. Кто и как выбирает представителей работодателя?
7. Как создать согласительную комиссию и что учесть?
8. Полномочия Председателя, Секретаря и членов согласительной комиссии?
9. Делопроизводство согласительной комиссии.
10. Пошаговый порядок рассмотрения трудового спора согласительной комиссией.
11. Нестандартные варианты рассмотрения трудовых споров согласительной комиссией.
12. Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам.
13. Порядок ежегодного обучения членов согласительной комиссии.
14. Рассмотрение трудовых споров в согласительной комиссии с участием лиц, на которых распространяются требования Закона Республики Казахстан “О противодействии коррупции”.
15. Административная ответственность предприятия за отсутствие согласительной комиссии.
ПЕРЕЧЕНЬ ГОТОВЫХ РАЗДАТОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ:
(вы их получите для скачивания, материалы полностью готовы к использованию, всего 54 страницы на проработку различных ситуаций в согласительной комиссии):
✓ Лекционный материал по созданию согласительной комиссии
✓ Приказ о собрании трудового коллектива
✓ Явочный лист к конференции работников ст.20 ТК РК
✓ Протокол общего собрания работников ст.20
✓ Соглашение о согласительной комиссии
✓ Доверенность ТОО представителю работодателя общая
✓ Доверенность ТОО представителю работодателя на участие в согласительной комиссии
✓ Журнал учета выданных доверенностей
✓ Приказ о создании согласительной комиссии
✓ Заявление о представлении интересов работника ст.20
✓ Заявление в согласительную комиссию ст. 159
✓ Журнал регистрации заявлений в согласительную комиссию
✓ Протокол и решение согласительной комиссии ст.159
✓ Ответ Минтруда по обучению членов согласительной комиссии
✓ Ответ Минтруда по заключению договоров обучения с членами согласительной комиссии
✓ Положение об обучении членов согласительной комиссии
✓ Документ об обучении члена согласительной комиссии
✓ Делопроизводство согласительной комиссии
✓ Административные штрафы за нарушение ТК РК
✓ Лекционный материал по созданию согласительной комиссии
✓ Приказ о собрании трудового коллектива
✓ Явочный лист к конференции работников ст.20 ТК РК
✓ Протокол общего собрания работников ст.20
✓ Соглашение о согласительной комиссии
✓ Доверенность ТОО представителю работодателя общая
✓ Доверенность ТОО представителю работодателя на участие в согласительной комиссии
✓ Журнал учета выданных доверенностей
✓ Приказ о создании согласительной комиссии
✓ Заявление о представлении интересов работника ст.20
✓ Заявление в согласительную комиссию ст. 159
✓ Журнал регистрации заявлений в согласительную комиссию
✓ Протокол и решение согласительной комиссии ст.159
✓ Ответ Минтруда по обучению членов согласительной комиссии
✓ Ответ Минтруда по заключению договоров обучения с членами согласительной комиссии
✓ Положение об обучении членов согласительной комиссии
✓ Документ об обучении члена согласительной комиссии
✓ Делопроизводство согласительной комиссии
✓ Административные штрафы за нарушение ТК РК
Напишите в WhatsApp
для консультации по обучению, получите образце договора и компред для своей компании!
ЦЕЛЬ И СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:
Цель практикума: обеспечить участников необходимыми знаниями и практическими навыками для успешного создания и эффективной работы согласительной комиссии в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан.
Стоимость обучения: общая стоимость участия в практикуме в корпоративном формате для одной компании до 10 участников составит 50 МРП (за всех).
Преимущества обучения:
Стоимость обучения: общая стоимость участия в практикуме в корпоративном формате для одной компании до 10 участников составит 50 МРП (за всех).
Преимущества обучения:
- Полное соответствие требованиям ТК РК: обучение разработано с учетом всех актуальных изменений в законодательстве.
- Практическая направленность: участники получат не только теоретические знания, но и практические навыки для эффективной работы комиссии.
- Экономия времени и ресурсов: обучение поможет избежать трудовых споров и связанных с ними финансовых потерь.
- Защита от штрафов и проверок: соблюдение требований законодательства снизит риски для вашей компании.
- Гибкий график: Возможность выбора удобного формата и времени обучения.
- Сертификация: Участники получают сертификат о прохождении обучения.
Сертификат
о прохождении практикума
о прохождении практикума
Юридические и бухгалтерские вопросы:
- Договор обучения заключается при необходимости. Акт выполненных работ и счет-фактура выписываются в электронном виде посредством сайта https://esf.gov.kz/
Для участия в онлайн-семинаре необходимо:
- Оформить заявку. Приложить список участников с перечнем ФИО, должностей, электронными адресами и номерами телефонов с WhatsApp для консультаций.
- Прислать реквизиты для выставления счета на оплату. Подписать договор на обучение.
ОТЗЫВЫ СТУДЕНТОВ:
Кадровый специалист. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 16-летним стажем работы.
В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты
Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм.
Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 4000 участников со всего Казахстана).
Екатерина Лебедь
С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).
