Курс повышения квалификации
«ПОРЯДОК В КАДРАХ-2025»
«ПОРЯДОК В КАДРАХ-2025»
Ключевые аспекты кадрового администрирования и оформления трудовых отношений с учетом актуальных требований законодательства Республики Казахстан
с официальным сертификатом!
Курс для тех, кто хочет:
с официальным сертификатом!
Курс для тех, кто хочет:
1
Стать уверенным специалистом, которому доверяют руководство и коллеги.
Систематизировать знания и работать по правилам, а не наугад. Выстроить кадровые процессы так, чтобы проверяющие органы не нашли нарушений.
2
Предотвратить ошибки, которые могут привести к штрафам и судебным разбирательствам.
Разобраться в нюансах кадрового учета, в тонкостях новых изменений Трудового кодекса РК и применить их на практике.
3
Работать спокойно, зная, что документы в порядке и соответствуют законодательству.
Понять, как правильно оформлять трудовые отношения и не попасть в зону риска.
4
Повысить свою экспертность и ценность на рынке труда, грамотно аргументировать свою позицию перед руководством и проверяющими.
Освоить системный подход к кадровому администрированию и перестать теряться в нюансах.
- Мирхан, участник курса в феврале 2025 г.Благодарю за курс! Было очень полезно, узнал и уточнил многое! Огромное спасибо Вам за очень интересную и обширную информацию. Для меня это было очень полезно) Обязательно буду участвовать в следующих курсах и рекомендовать коллегам 🤝
- Елена, участница курса в феврале 2025 г.Екатерина, я вот думаю
Почему я раньше не вступила в клуб и не слушала курсы.
Спасибо Вам огромное за Ваш труд!!! - Акнур, участница курса в феврале 2025 г.Спасибо за очень доступный, интересный, объемный курс обучения! С огромным интересом прослушала курс. Ничего лишнего, только то, что пригодится в работе. Узнала очень много новой информации.💐
- Дата проведения: с 21 по 25 апреля 2025 года.
- С понедельника по пятницу с 15:00 до 17:00 по времени РК.
- Группа для консультаций в Telegram на 3 месяца.
- Видео-курсы и вебинары для самостоятельного изучения на 3 месяца.
- Можно приобрести в записи в любое время: все бонусы и чат будут вам доступны в 100% объеме.
- Фундаментальный и очень насыщенный курс — подходит для любых компаний, начинающих специалистов и с опытом работы.
ПРОГРАММА КУРСА "ПОРЯДОК В КАДРАХ-2025
- Нормативно-правовая база ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности.
- Перечень обязательных и возможных кадровых документов.
- Приказы, положения, инструкции и другие акты работодателя.
- Правила составления, оформления, ознакомления работников с кадровыми документами с учетом требований ТК РК и иных нормативных правовых актов.
- Уведомление и заявление – есть ли разница, как оформить и отправить адресату.
- Сроки хранения кадровых документов в соответствии с Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263.
- Проверки государственным инспектором по труду (бонус!).
- Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК (бонус!).
- Порядок работы в ЕСУТД на сайте enbek.kz (бонус - живой практикум в феврале 2025 г.!).
- Вопросы организации юридическими лицами воинского учета (бонус!).
- Изменения в трудовом законодательстве за 2024-2025 годы (бонус!).
- Персональные данные и порядок их оформления.
- Архивирование кадровых документов.
- Разбор практических кейсов участников на тему "Обязательные кадровые документы предприятия".
25 раздаточных материалов по блоку.
- Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО.
- Права и обязанности работников.
- Права и обязанности работодателя.
- Заявление о приеме на работу.
- Личные документы работника и оформление трудового договора.
- Персональные данные работников.
- Порядок оформления личного дела работника.
- Предварительный медицинский осмотр - требования закона.
- Особенности заключения трудового договора.
- Общие требования к сроку заключения трудового договора.
- Порядок оформления трудового договора с работником.
- Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
- Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя.
- Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу. Расторжение трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока. Порядок оформления и сроки.
- Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера (бонус!).
- Разбор практических кейсов участников на тему "Прием работника на работу".
- Переводы и перемещение – в чём принципиальная разница и какими документами оформить.
- Изменение и/или дополнение трудового договора через ст. 33 ТК РК. Сроки, порядок оформления и самые частые случаи.
- Изменение условий труда по ст. 46 ТК РК. Сроки, порядок оформления и ошибки.
- Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
- Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей.
- Кратко по всем видам отпусков (ежегодные оплачиваемые и социальные).
- Направление работников в командировку.
- Разбор практических кейсов участников на тему "Движение персонала и кадровые перемещения. Разбор кадровых документов и кейсов".
- Направление работников в командировку, оформление документов с точки зрения ТК РК и НК РК, особенности командирования в сложных случаях, суточные и сохранение зарплаты.
- Общая нормативная база, понятие отпуска, условные обозначения в табеле по видам отпусков, отпуск без сохранения заработной платы; отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до двенадцати недель в количестве не менее трех рабочих дней; отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года; отпуск потерпевшим от бытового насилия.
- Ежегодный трудовой отпуск, дополнительный отпуск для инвалидов, работников во вредных условиях труда, экологический отпуск (Приаралье и Семипалатинский полигон). Порядок предоставления отпусков, график отпусков, оформление заявлений и приказов. Отзыв из отпуска, перенос отпуска по болезни и в связи с отпуском по БиР. Порядок определения периода для предоставления отпуска, самые частые ошибки и многое другое.
- Разбор практических кейсов и вопросов от участников по теме занятия.
- Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.
- Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора.
- Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений.
- Документы, которые нужно выдать при расторжении трудового договора. Как узаконить обходной лист.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника – важные нюансы, общие условия и порядок оформления на примере документов и кейсов.
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
- Истечение срока трудового договора, как его не пропустить.
- Спорные вопросы прекращений трудовых отношений с работниками.
- Разбор практических кейсов участников на тему "Прекращение трудовых отношений".
-
Подробные чек-листы и алгоритмы!Кадровый учет и делопроизводство с учетом изменений за 2024-2025 годы, прием работников на работу, переводы и перемещения, командировки, предоставление отпусков и прекращение трудовых отношений. Мы разберем все важные нюансы оформления трудовых отношений! - Пошаговые конспекты для работы!Вы не только получите запись курса, но и сможете скачать и распечатать подробные пошаговые конспекты на все изученные темы. Плюс у вас будут шпаргалки, инструкции, чек-листы для самопроверки и подробные методические материалы для кадровой работы!
- Чат для консультаций на 3 месяца!Большую часть вопросов мы разберем в режиме реального времени в zoom. А вот какие-то частные вопросы и практические кейсы можем разобрать в общей группе в мессенджере Telegram. Доступ к консультациям у вас будет на 3 месяца после окончания курса.
- Бонусные занятия и материалы!Ведение воинского учета, проверки инспектора по труду, применение административных штрафов, работа на сайте enbek.kz, специальные выплаты по вредникам, заполнение трудовых книжек и вопросы заключения договоров ГПХ. Все самые важные практические вебинары для самостоятельного изучения!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ИЗ КУРСА "ПОРЯДОК В КАДРАХ"!
- Законодательные требования к кадровым документам:
- Чек-лист по обязательным кадровым документам с описанием и ссылками на НПА.
- Справочник по нормативным правовым актам РК в области трудовых отношений.
- Пособие "Корректная запись и чтение норм НПА РК".
- Справочник по административным штрафам за нарушение ТК РК.
- Конспект на курс “Обязательные кадровые документы”.
- Прием работников на работу, оформление личных дел:
- Методическая рекомендация по составлению номенклатуры и оформлению дел.
- Методические рекомендации по оформлению, хранению и учету личных дел.
- Алгоритм Трудовые отношения между работником и работодателем.
- Конспект на курс “Требования к кадровым документам”.
- Пособие “Кадровый учет в филиале ТОО”.
- Движение и перемещение персонала:
- Конспект на курс “Движение персонала и кадровые перемещения”.
- Конспект на курс “Изменение условий труда по ст. 46 ТК РК”.
- Ответ Минтруда по практическому применению ст. 46 ТК РК.
- Статья-разъяснение “Как на практике понять разницу между применением ст.33 и ст. 46 ТК РК?”
- Пособие с образцами документов и примерами “Временный перевод работников путем замещения – ротация нескольких работников”.
- Вопросы отпусков, командировок и увольнений:
- Пособие с примерами о заключении дополнительных соглашений на разные случаи.
- Конспект на курс "Кратко обо всех видах отпусков"
- Конспект на курс "Направление работника в командировку"
- Комплект документов по оформлению совместительства, совмещения, замещения и расширения зоны обслуживания.
- Конспект на курс “Прекращение и расторжение трудовых договоров”.
- И множество других полезных материалов!
КУРС "ПОРЯДОК В КАДРАХ-2025" ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ...
- Вы кадровый специалист и хотите работать без ошибок? Узнайте актуальные требования к документам и защитите компанию от штрафов!
- Вы бухгалтер и ведете кадровый учет? Разберитесь в нюансах трудового законодательства, чтобы избежать рисков и лишних проблем.
- Вы HR и хотите спать спокойно, не боясь трудовых споров и проверок? Научитесь системно подходить к кадровым вопросам и защищать интересы бизнеса.
- Вы корпоративный юрист? Расширьте знания в трудовом праве и предлагайте новые решения для бизнеса.
- Вы возвращаетесь в кадровую профессию после перерыва? Получите обновленные знания и будьте уверены в своих компетенциях с учетом всех изменений ТК РК.
- Вы руководитель, который хочет избежать правовых рисков в работе с персоналом? Освойте ключевые кадровые процессы и защищайте себя от ошибок подчиненных.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ КУРСА В ПРОШЛЫХ ПОТОКОВ:
СЕРТИФИКАТ УЧАСТНИКА КУРСА:
УСЛОВИЯ И ФОРМАТ УЧАСТИЯ В КУРСЕ:
Вы можете принять участие в живом потоке в следующие даты участия:
Условия оплаты:
- с 21 по 25 апреля 2025 г.
- с 23 по 27 июня 2025 г.
- с 11 по 15 августа 2025 г.
- с 15 по 19 сентября 2025 г.
- с 20 по 24 октября 2025 г.
- с 17 по 21 ноября 2025 г.
- занятия будут проводится в zoom с понедельника по пятницу
- с 15:00 до 17:00 по времени Алматы.
- записи пройденных занятий выкладываются в этот же день.
- записи занятий будут доступны 3 месяца.
- все раздаточные материалы будут доступны для скачивания.
- вопросы можно задавать в группе Telegram в течение 3 месяцев.
- каждый участник получит именной сертификат в электронном виде!
Условия оплаты:
- Оплатить можно от физического лица через рассрочку Kaspi на 12 месяцев.
- Оплата для юридических лиц доступна перечислением по банку.
- Для юридических лиц выставляем ЭСФ и ЭАВР.
- Возможно заключение договора с компаниями, для физических лиц действует договор оферты.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В КУРСЕ:
- Для новых участников: 115 000 тенге за участника (без НДС). Оплата любым удобным способом, включая рассрочку от Kaspi и Halyk.
- Для юридических лиц: 115 000 тенге за участника (без НДС). Оплата производится от компании, заключается договор, выписываются ЭСФ и ЭАВР. (Скидки для коллективных заказов обсуждаются.)
- Для студентов Академии: 55 000 тенге за участника. Оплата любым удобным способом, включая рассрочку от Kaspi и Halyk.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Cкидка при годовой подписке на Академию трудового права
HR UP SKILL!
Сайт Академии: https://www.hrdok.kz/akademia
HR UP SKILL!
Сайт Академии: https://www.hrdok.kz/akademia
✔ Полный курс «Порядок в кадрах-2025» со всеми бонусами.
✔ 45+ вебинаров и практикумов по кадровому учету и ТК РК (еженедельно по средам в 20:30 в Zoom).
✔ Обновления законодательства 2025 с разбором изменений.
✔ Чат для консультаций в Telegram – разбор кейсов и поддержка экспертов на 12 месяцев.
✔ Все записи вебинаров 2024 года – доступ к 45 вебинарам и 260 материалам.
Стоимость: 195 000 тенге за 1 участника (без НДС).
✔ 45+ вебинаров и практикумов по кадровому учету и ТК РК (еженедельно по средам в 20:30 в Zoom).
✔ Обновления законодательства 2025 с разбором изменений.
✔ Чат для консультаций в Telegram – разбор кейсов и поддержка экспертов на 12 месяцев.
✔ Все записи вебинаров 2024 года – доступ к 45 вебинарам и 260 материалам.
Стоимость: 195 000 тенге за 1 участника (без НДС).
ПРИОБРЕСТИ АБОНЕМЕНТ
В РАССРОЧКУ!
В РАССРОЧКУ!
Коллеги, вы можете приобрести курс в рассрочку на 12 или 24 месяца в дни акций от Kaspi.
АВТОР КУРСА: ЮРИСТ ЕКАТЕРИНА ЛЕБЕДЬ
Кадровый специалист. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 16-летним стажем работы.
В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты
Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм.
Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 4000 участников со всего Казахстана).
Екатерина Лебедь
С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).
2017-2024 © | Академия развития профессиональных компетенций "HR UP SKILL"
Политика конфиденциальности | Оферта
ИП Академия развития профессиональных компетенций "HR UP SKILL"
Уведомление о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № KZ75UWQ00073821 от 02.03.2017
ИИН 850703451178 АО «Народный Банк Казахстана» БИК HSBKKZKX р/с KZ356017241000002210
Юридический адрес: Республика Казахстан, 140000, г. Павлодар, ул. Желтоксан (бывшая ул. Володарского) 7, кв. 4
Телефон рабочий: 8 (7182) 78-11-20 | ТОЛЬКО Whatsapp: +7 777 428 97 11 | Email 781120kz@mail.ru
